برنامههای اختصاصی برای مدیران جوان
اگر مدیری هستی که به دنبال رشد شخصی، تصمیمگیری آگاهانه و رهبری مؤثر تیم هستی
اینجا نقطه شروع تحول توست
چرا دوره های تخصصی مانا مفید است ؟
مانا جاییست برای کسانی که میخواهند نهتنها خود، بلکه تیم و سازمانشان را با ذهنیت رشد داده و هدایت کنند.
در این مسیر، ما با طراحی برنامههایی خاص، به مدیران جوان کمک میکنیم مهارتهای حیاتی رهبری، تصمیمگیری و تحول فردی را تجربه و تمرین کنند.
در این مسیر، ما با طراحی برنامههایی خاص، به مدیران جوان کمک میکنیم مهارتهای حیاتی رهبری، تصمیمگیری و تحول فردی را تجربه و تمرین کنند.
- انجام تست های مختلف شخصیت شناسی و غیره برای ایجاد و طراحی دوره مختص هر مدیر
- تهیه لیست مهارت های مورد نیاز جهت آموختن و طراحی دوره مرتبت
- انجام تست های ادواری و کنترل و پایش توسط کارشناسان دارای صلاحیت جهت بررسی روند رشد نوجوان
دوره های اختصاصی ویژه شرکت ها و ارگان ها
شرکت های و مجموعه های مختلف میتوانند نیازهای خود را که با فرهنگ و ساختار مرکز ایشان هم جهت و مرتبط باشد به ما اعلام و گروه مانا براساس آن برای ایشان دوره ها و سرفصل ها و تست های مرتبط را طراحی و پیاده سازی میکند در تمام مسیر فرآیند مدیران ارشد و ضینفعان مجموعه در جریان کلیه نتایج قرار خواهند گرفت.
همچنین مراکز و ارگان هایی که سلامت روح و روان پرسنل و همکارانشان در درجه اهمیت برای ایشان قرار دارد میتوانند چنین خواسته هایی را از گروه مانا داشته تا مجموعه ای شادتر و منسجم تر را برای سال های متمادی فعالیت خود زیر سازی کنند.
تست و پایش
تست ها
مجموعه مانا بدلیل اهمیتی که برای اعضا خود قائل است در انجام کلیه فرایند های خود نوع شخصیت و دسته بندی تیپ های شخصیتی افراد را در نظر میگیرد و به همین دلیل در انجام و پس از آن بررسی تست ها مجموعه های معتبر و دارای تخصص و تجربه در کنار مانا هستند تا نتیجه کار بدرستی بررسی و ارائه گردد.
پایش و مراقبت مسیر رشد
پس از انجام تست و با شروع دوره فرآیند ها به سمت توسعه و رشد نوجوانان شکل میگیرند و در این بین تست ها و مراحلی طرح ریزی شده اند که مسیر رشد را کامل ، مستحکم و دارای دوام همیشگی کنند.
رهبری توانمند
چگونه میتوانم پاسخگوی شما باشیم
درصورتی که نیاز و پرسش خاصی در خصوص دوره های مانا دارید با ما مطرح کنید.
ما درکنارتان هستیم.
ویژهبرنامههای مانا برای نسل نو
بوتکمپ تصمیمسازی
قدرت تحلیل، حل مسئله و رهبری در شرایط واقعی
مدیریت ذهن و عملکرد
مدیریت انرژی، تمرکز و کارآیی در محیط کاری
رهبری تحول گرا
ایجاد تغییرات واقعی در تیم و سازمان با ابزارهای نوین
رهبری نوظهور
رهبری سازمانی تنها یک موقیت نیست بلکه یک سبک زندگی در تمام وجوه است.
تفاوت های یک مدیر با یک رهبر نقاط کوچک و قابل تاملی است که فقط با مهارت و تجربه میتوان آن را تشخیص داد.
تفاوت های یک مدیر با یک رهبر نقاط کوچک و قابل تاملی است که فقط با مهارت و تجربه میتوان آن را تشخیص داد.
متن امتیاز
متن امتیاز
متن امتیاز
متن امتیاز
متن امتیاز
متن امتیاز